CMO-on-the-Go: Hvordan gigarbeidere kan ha nytte av markedsføringsavdelingen din

Chief Marketing Officer

Gjennomsnittlig ansettelsesperiode for en CMO er litt over 4 år—Den korteste i C-suiten. Hvorfor? Med presset for å nå inntektsmål, blir utbrenthet nesten uunngåelig. Det er her konsertarbeid kommer inn. Å være en CMO-on-the-Go lar sjefsmarkedsførere sette sin egen tidsplan og ta på seg bare det de vet de kan håndtere, noe som resulterer i høyere kvalitetsarbeid og bedre resultater for bunnlinjen.

Likevel fortsetter bedrifter å ta kritiske strategiske beslutninger uten å dra nytte av en CMOs perspektiv, til tross for kompetansen i økende bedriftsinntekter de bringer til bordet. Det er der konsertarbeidere på utøvende nivå kommer inn for å spille. De kan fungere som en CMO for merkevarer på deltid, og sparer merkevaren kostnadene ved å ansette en CMO som sannsynligvis bare vil være i noen korte år.

En brøkdel av CMO-konserten er forskjellig fra å være konsulent; det innebærer samhandling med C-suiten og tavlene som en del av teamet, med dyp integrering i daglig drift. Som CMO som deltar i konsertøkonomien, har jeg ansvar som speiler ansvaret for en heltids CMO. Jeg leder markedsføringsteam for å oppnå strategiske mål og rapportere til administrerende direktør. Jeg gjør dette bare på brøk. I likhet med mange gig-økonomi-arbeidere har jeg funnet jobber gjennom kontaktnettverket jeg utviklet da jeg var på en mer tradisjonell arbeidsvei, inkludert å være den brutto CMO for Abuelo's, The Cookie Department og andre.

Hvorfor gigarbeidere?

Et av de ofte stilte spørsmålene jeg blir spurt om er: Hva bringer gigarbeidere til markedsavdelingene? En stor fordel er at en konsertarbeider gir ny innsikt når hun blir med i et team av langsiktige ansatte. Denne ordningen gir det beste fra begge verdener - "friske øyne" fra nykommeren og institusjonell kunnskap fra heltidsteamet.

Ifølge PayScale, er medianlønnen for en CMO $ 168,700 XNUMX. Mange selskaper, spesielt startups, har ikke råd til å ansette noen til den lønnen på heltid, men en gig CMO kan gi de samme års erfaring og ledelse til en mye lavere pris. Hvis det permanente markedsføringsteamet motstår fristelsen til å behandle gig-CMO som en outsider og involverer deltidstimeren i alle relevante beslutninger, vil selskapet få full nytte av en erfaren og dyktig profesjonell uten den heftige prislappen.

En annen fordel er at et konsertarrangement kan gjøre det mulig for selskaper og ledere å prøvekjøre et mer permanent forhold. Mens mange konsertarbeidere (som meg) er helt fornøyde med å jobbe på kontraktsbasis og verdsetter fleksibiliteten og variasjonen, vil andre sannsynligvis underholde å komme ombord på heltid for riktig stilling. Et konsertarrangement lar begge parter utforske det før de forplikter seg.

Tips for CMO-er som ønsker å gjøre overgangen

Hvis du er en CMO og begynner å føle deg utbrent, kan det være på tide å utforske hvordan du kan bringe markedsføringskompetansen din til selskaper på kontraktsbasis. Ta kontakt med tidligere kolleger og fortell dem at du er interessert i konsertarbeid. Ikke glem å inkludere leverandører i oppsøket ditt - de har vanligvis innsyn til flere organisasjoner og kan gi kundeemner når utganger fører til et åpent sete.

En av de største hindringene som er sitert i frilansarbeid er inntekt uforutsigbarhet. Før du tar steget, må du sørge for at du er forberedt på de økonomiske utgangene og strømningene som uunngåelig oppstår i frilansarbeid. Forsikre deg om at du er forberedt økonomisk og følelsesmessig på å gå videre i magre tider. Når en markedsføringsperson går inn i konsertøkonomien med åpne øyne, kan det være et utrolig tilfredsstillende og givende liv.

Når organisasjoner omfavner fordelene ved å ansette ledere for frilans markedsføring, kan forholdet være gjensidig fordelaktig. Gig CMO-er kan gi ny innsikt, rimelig ekspertise og positive effekter på bunnlinjen. I sin tur har konsertarbeideren fleksibilitet, givende arbeid og mindre utbrenthet.

Hva tror du?

Dette nettstedet bruker Akismet for å redusere spam. Lær hvordan kommentaren din behandles.