
Hvordan vi bruker sosiale verktøy på arbeidsplassen
I en studie fra Microsoft videre Sosialverktøybruk og oppfatninger i bedriften, ser det ut til at de har avdekket ennå mer bevis at kvinner er mye smartere enn menn.
Menn er mer sannsynlig enn kvinner å si at disse begrensningene skyldes sikkerhetsproblemer, mens kvinner er mer sannsynlig å skylde på produktivitetstap.
Ugh. Det er så uheldig at vi, etter all denne tiden, fortsatt har noen mennesker på arbeidsplassen deaktivere evnen for ansatte å samarbeide, undersøke og forbedre produktiviteten. Å ikke gjenkjenne det faktum at du via sosiale nettverk har tilgang til jevnaldrende, fagpersoner, leverandører og eksperter, er intet mindre enn skammelig i våre dager. Og med mindre du har ansatte som må legge igjen smarttelefonene i bilen, har de tilgang til sosiale medier. Hvis de misbruker det, er svaret ikke å blokkere alles tilgang ... svaret er å si opp den ansatte.
http://www.microsoft.com/en-us/news/Press/2013/May13/05-27SocialToolsPR.aspx
Douglas, dette var flott! Jeg var på utkikk etter innlegg med sosiale medier for mine ukentlige 4 HR-blogginnlegg (mine favoritter i uken) og vil helt sikkert inkludere denne. Takk for at du deler informasjonen.