Lag en sak for outsourcing av e-postmarkedsføring

e-postkostnader

frustrert02For markedsførere som ønsker å utvinne mer gull fra e-postprogrammene sine; outsourcet e-postmarkedsføring er raskt i ferd med å få popularitet.

Administrert e-postmarkedsføring kan ha mange former, for eksempel utforming og styring av tilbakevendende e-postkommunikasjon.

Det kan også innebære innholdsutvikling, distribusjon på tvers av kanaler, listevekst, samt utallige tekniske integrasjoner og rapporteringsmekanismer. Listen er lang.

I alle fall når kundene våre kommer til oss og ber om det administrerte e-posttjenester det er i stor grad fordi de er det frustrert og nøysom.

Frustrerte markedsførere

De er mette. De kan ikke finne kvalifisert internt talent eller siphon tilleggsproduksjon (eller evne) fra deres eksisterende stab, men de vet at de kunne og burde gjøre så mye mer.

Det er vanlig. På mange måter er e-postmarkedsføring en unik disiplin. E-post er vanskelig. Men på andre måter krever det ganske enkelt talent og utholdenhet. Det er vanskelig å finne begge disse kravene i en enkelt kilde eller et overarbeidet og underutdannet team.

Outsourcing fungerer fordi det gjør det mulig for markedsførere å benytte seg av de mangfoldige, men spesialiserte, ferdighetssettene til partneren deres.

I tillegg til kreativitet, tekniske ferdigheter og overtalelseskrefter (som alle kreves hvis du skal vinne e-postspillet), har en e-postmarkedsføringspartner også med seg erfaringene med å jobbe med en variert kundebase. Dette er en ubegrenset kilde for nye ideer som sørger for at innsatsen ikke blir et offer for "gruppetanker" og at hver brukt dollar maksimeres.

Nøysom markedsførere

Når vi bestemte oss for å outsource e-postmarkedsføringen eller holde den internt, så mange av våre kunder først på dollar for å se om det var fornuftig. De er nøysomme, ikke dumme.

La oss innse det, e-postmarkedsføringstjenester tar tid. Så i en eller annen form, tid er kilden til markedsførerens bekostning.

Det er en av grunnene til at outsourcing er fornuftig; det tar kortere tid.

På grunn av erfaringen som e-posttjenestepartneren din bringer til bordet, er det liten eller ingen læringskurve, ettersom det gjelder deres evner. De føler også behov for å bevise verdien sin hver måned.

Jeg kan ikke snakke for alle byråer, men vi har brukt måneder med ansiktene våre begravet i nesten alle ESPs grensesnitt og API. Vi kjenner deres styrker, svakheter og begrensninger. Vi har laget tusenvis av kampanjer og levert konsulenttjenester til mange mange B2C- og B2B-markedsførere. Dette skaper en effektivitet som bare oppnås gjennom erfaring. Effektivitet betyr mindre tid, noe som betyr mindre kostnader.

I tillegg til effektivitet blir etterutdanning bekostning av tjenesteleverandøren. Lønnsutgifter, medisinsk, ferietid? Fugetaboutit.

Kostnaden er vanligvis mindre enn en heltidsansatt, eller avhengig av kravene, kan du finne enda større kostnadsbesparelser. Igjen, alt går tilbake til tiden.

Hvis de outsourcer, hva slags avkastning kan markedsføreren forvente? Det er bare en måte å finne ut av: starte en konvertering og velg med omhu. Det kan betale enormt utbytte å finne en partner som kan jobbe sammen med dem eller deres interne team, eller kanskje de vil outsource hele e-postmarkedsføringsinnsatsen, suppe til nøtter.

2 Kommentarer

  1. 1

Hva tror du?

Dette nettstedet bruker Akismet for å redusere spam. Lær hvordan kommentaren din behandles.