Rapport: 68% av konsernsjefene har INGEN tilstedeværelse på sosiale medier

VDO-rapport

Fortune 500-sjefer sier at sosiale medier er med på å forme selskapets image, bygger forhold til ansatte og media og gir selskapet et menneskelig ansikt. Det er derfor overraskende at en ny rapport fra CEO.com og DOMO har funnet ut at 68% av administrerende direktører ikke har tilstedeværelse i sosiale medier i det hele tatt!

Da jeg jobbet i bedriftsbedrifter, var den største utfordringen vi hadde å kommunisere selskapets fokus, mål og kultur fra administrerende direktør og ned gjennom ledelsen til hver eneste ansatt. De fleste administrerende direktører hadde retningslinjer for åpen dør, men ingen ansatte våget å gå over lederen og risikere de politiske konsekvensene av å gå gjennom døren. Så noen administrerende direktører vil verve gå rundt - reservert tid til å gå gjennom selskapet og snakke med ansatte personlig.

Disse engasjementene var imidlertid alltid øyeåpnere for vårt lederskap. Noen minutter å snakke med Det ansatt vil vanligvis åpne porten for forbedringer i selskapets prosess, kultur eller bare deres holdning som helhet.

Jeg tror det faktisk er veldig bekymringsfullt at administrerende direktører ikke har tatt sosiale medier av nettopp disse grunnene. Administrerende direktører kan både dele, følge og kommunisere på tvers av ledelsen og få et klart bilde av hvor godt deres selskaper reagerer på deres retning eller ledelse. Frustrasjoner ville ikke være i stand til å feste og bli utålelige hvis de ble identifisert tidlig. Dette kan føre til bedre medarbeidertilfredshet - noe som alltid fører til bedre kundetilfredshet.

Hvis du er administrerende direktør ikke er på sosiale medier - få dem til det last ned 2014 Social CEO Report og få rumpa der ute. De vil takke deg for det senere ... kanskje på Twitter.

Sosial-CEO-2014

Hva tror du?

Dette nettstedet bruker Akismet for å redusere spam. Lær hvordan kommentaren din behandles.