Stopp bail, la oss investere i mulighet

kaste pengerAmerikanere hater å miste en krig, periode. I ett syn er den døende bilindustrien en krig som vi tror vi taper. Jeg tror ikke vi mister noe, jeg tror vi går videre. Jobber som flytter til utlandet høres alltid illevarslende ut, men folk ignorerer alltid at vi skaper nye jobber akkurat her i denne nasjonen som aldri har blitt hørt før.

Jeg er en levende eksempel på dette. Min første jobb var fersk ut av marinen, en industriel elektriker i en avis. Jeg ble i avisindustrien i et tiår før jeg ble presset ut, og jeg er alltid takknemlig. Jeg lurer på hva som hadde skjedd hvis mine overordnede var det reddet ut og trengte ikke å endre. Ville jeg fortsatt lide i en døende industri?

Sjekk ut Social Media Manager stilling det er åpent kl HP. De leter etter noen med en bevist blogging, kunnskap om wikier og Twitter. De ønsker å transformere vedkommendes kunnskap og utvikle viktige ytelsesindikatorer for virksomheten til å overvåke strategien for sosiale medier.

Dataproduksjon flyttet offshore for mange år siden ... er gutta som mistet jobben utenlands på jakt etter en deling fra den amerikanske regjeringen? Nei, de skiftet retning og vendte talentene sine fra design og produksjon og flyttet det til entreprenørskap og geniale oppstart på Internett.

Hvis nasjonen vår (og andre) ønsker å forbli i forkant med å utnytte teknologi, må vi hele tiden se fremover. Vi har allerede gjort biler ... sjekk det ut av listen og la det flytte til et land som er sulten etter å overta det. I mellomtiden bør våre ansatte i bilindustrien se på neste utfordring, som å konstruere og konstruere alternative energikilder.

For skolemarkedsførere er det på tide å gå videre! Begynn å utdanne deg selv og dine kunder til neste mulighet - blogging, omdømmehåndtering og sosiale medier er her - de er ikke i horisonten. Det er på tide å gjøre endringen før du befinner deg i kø og ber om en redning.

På en sidenotat, kudos til HP for å forutse behovet for å utvikle en intern strategi for sosiale medier!

2 Kommentarer

  1. 1

    Doug,

    Jeg kunne ikke vært mer enig. Det ser ut til at noen steder/mennesker ikke ønsker å endre og tilpasse seg ettersom samfunnet vårt endrer seg med teknologi. Jeg tror Indiana er et godt eksempel på det, så mange av regjeringsprogrammene har vært fokusert på å beholde og skape produksjonsjobber, mens de ignorerer muligheten for at Indiana kan være et arnested for teknologisk fremskritt.

    Adam

  2. 2

    Vel sagt Doug – ingen bedre måte å kvele kreativitet og innovasjon enn å belønne markedsnedganger (for ikke å snakke om dårlige forretningsbeslutninger) med utdelinger fra myndighetene.

    MAB

Hva tror du?

Dette nettstedet bruker Akismet for å redusere spam. Lær hvordan kommentaren din behandles.