Politikk for sosiale medier på arbeidsplassen

forhåndsvisning av sosiale medier

Dette er en interessant infografikk om bedriftens sosiale medier. Det er en ganske interessant grafikk, men som med de fleste politiske samtaler om sosiale medier, fokuserer den bare på enten merkevarebeskyttelse, markedsføring av merkevaren eller ansattes frihet. Problemet er at det er en annen stor mulighet i mellom som Infographic berører, men ikke går i detalj om ...

Produktivitet!

Evnen til å samarbeide med jevnaldrende, fagpersoner, leverandører og kunder gir en mulighet for selskaper å raskt levere og hente ut informasjon. I stedet for å sitte i telefonen eller prøve å lese gjennom dokumentasjon og hjelpefiler, kan de ansatte komme online og få kontakt med andre brukere, leverandører eller konsulenter for å få den informasjonen de trenger for å få jobben gjort.

I tillegg kan dette brukes til rekruttering, konkurransedyktig forskning, undersøkelser, kundeforhold ... det er så mange fordeler med den sosiale virksomheten! Og med 70.7% av selskapene som blokkerer sosiale medier, det er en utrolig mulighet for bedriften din å hoppe over dem ved å dra nytte av mediet.

Den andre faktoren å merke seg her ... med smarttelefoner i tosifret vekst lurer selskaper seg selv ved å tro at de blokkerer sosiale nettsteder. Dette minner meg om internettets gode dager, hvor bare et par ansatte i de viktigste stillingene hadde tilgang til Internett, og resten av oss måtte jobbe stille Intranett. Vi ga bare opp alt og spilte kabal i stedet.

Hvorfor i all verden ville du blokkere de ansatte fra å få kontakt med andre fagpersoner? Hvis dine ansatte er på Facebook og er uproduktiv, det er ikke et Facebook- eller sikkerhetsproblem, det er et ytelsesproblem ... fyr dem! Gode ​​ledere fjerner sperringer, ikke legger til dem.

Et sitat fra Infographic:

I dag implementerer selskaper sosiale medier-policyer i alle fasonger og størrelser - og det er ikke rart hvorfor: hver måned hører vi om en annen PR-katastrofe på grunn av en enkelt tweet som gikk galt. Dette har fått mange selskaper til å forby bruk av sosiale medier helt mens ansatte er på jobb. Men andre selskaper tar den motsatte tilnærmingen og mener at en generasjon oppvokst på teknologi er mer produktiv når den får lov til å bruke den etter eget skjønn.

sosiale medier arbeidsplass infografisk

Hva tror du?

Dette nettstedet bruker Akismet for å redusere spam. Lær hvordan kommentaren din behandles.