Ansatte
Martech Zone artikler merket ansatte:
-
Analytics og testing
Hva er markedsføringsdataanalyse? Hvorfor bedriften din bør omfavne det
La oss innse det – å samle inn og analysere kundedata fra ulike kanaler kan være en skremmende oppgave. Når det gjøres ineffektivt, kan det påvirke beslutningstaking negativt, og føre til forretningssvikt. Jeg har sett hvordan dårlig datakvalitet resulterer i en frustrerende syklus av tapte muligheter og underoppnådde markedsføringsmål. 21 % av respondentene opplevde sløsing med markedsføringsbudsjett (1 av 5 dollar tapt) fordi...
-
Markedsføringsinfografikk
Du fortsetter å bruke det ordet "kreativt" ...
Robert Half Technology og The Creative Group publiserte en studie og infografikk, Digital Marketing Dissonance, der 4 av 10 CIOer sier at selskapet deres mangler støtten som trengs for digitale markedsføringsprosjekter. Selv om jeg ikke tviler på at det er nøyaktig, deler studien noen av dataene ned i to bøtter, IT-ledere og kreative ledere. Jeg er ikke sikker på at jeg tror...
-
Markedsføring og salgsvideoer
Beløn med autonomi, mestring og formål
Belønninger. På et par av mine siste jobber var sjefene mine alltid sjokkert over at jeg ikke brydde meg om pengebelønninger. Det er ikke det at jeg ikke ville ha pengene, det er at jeg ikke ble motivert av det. Jeg er fortsatt ikke det. Faktisk var det alltid litt fornærmende for meg - at jeg på en eller annen måte ville jobbet hardere hvis jeg hadde en gulrot...
-
Content Marketing
Hvorfor slutter flotte ansatte? Hvorfor må store selskaper fortsatt rekruttere?
I løpet av det siste tiåret har jeg hatt gleden av å jobbe for flere selskaper. Selskapet som jeg måler mest til er Landmark Communications. Bedriftsstaben ved Landmark ga ansatte mulighet til å utvikle seg selv så mye eller så lite de ønsker. Selskapet gjorde det uten frykt for investeringen de ville gjøre i ansatte som kan...
-
Markedsføringsbøker
Jack Welch har feil
Jeg er så glad for å endelig se en artikkel som stiller spørsmål ved metodene som Jack Welch evangeliserer. Jeg tror han er hensynsløs, ondsinnet, egoistisk og grådig. Han lyktes bare ved å få kunder og ansatte til å lide. Han er kanskje alene en vinner, men det gikk på bekostning av mange andre som har tapt. Nye reglerGamle reglerSmidig er best; å være stor kan...